黄仁勋时代落幕，英伟达33年来首次换帅

黄仁勋辞去职务 记者 郑晨烨 北京时间11月12日深夜，英伟达（NVDA.O）发布公告，黄仁勋辞去该公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特・克雷斯（Colette Kress）出任临时首席执行官，并继续担任首席财务官，直至正式人选确定。英伟达董事会同时启动了新任首席执行官的遴选，内部和外部人选均在考虑之列。 此外，哈维・琼斯（Harvey Jones）获委任为英伟达首任董事会主席。根据上述公告，琼斯拥有逾30年的创业、科技高管与风险投资从业经验，曾任新思科技（Synopsys）首席执行官及执行董事长。 英伟达在公告中没有说明黄仁勋辞职的原因。此前数日，英伟达董事会已就黄仁勋近期的个人风波展开独立调查。公告发布之后，英伟达股价开盘暴跌逾14%，但随后跌幅收窄。 仅仅在两个多月前的9月2日，黄仁勋在与美国商务部长霍华德·卢特尼克对谈时还表示：“我当然可以不用再工作了，但我不想错过，我绝不会错过接下来的10年、15年。”在他看来，有了AI（人工智能）之后，过去需要10年才能做成的事情，如今1年就能完成，他本人和整个行业也因此有了更大的抱负。他当时还提到，在2030年之前，还有100吉瓦（GW）的算力设施有待建设。 自1993年创办以来，英伟达只有过黄仁勋一位首席执行官。33年间，英伟达从一家图形芯片企业成长为全球AI算力的核心供应商，并在2025年10月成为全球首家市值突破5万亿美元的企业。 如今，由黄仁勋主导的时代就此结束，英伟达以及围绕它建立起来的AI算力产业链，都要面对黄仁勋离开之后的变化。 执掌英伟达33年 黄仁勋的辞职之所以引发如此大的震动，是因为英伟达过去33年里几乎每一次关键的转向，都由他本人拍板，其中不少决定在当时并不被外界看好。 1993年，30岁的黄仁勋与两位合伙人在美国加州圣何塞的一家餐厅里商定创办英伟达，最初的业务是为个人电脑游戏提供图形芯片。创业初期，英伟达的首款产品并不成功，企业一度濒临倒闭。黄仁勋后来多次在公开场合提到，“我们距离倒闭只有30天”是英伟达内部沿用多年的一句口头禅。 1999年，英伟达在纳斯达克上市，并提出了图形处理器（GPU）的概念。2006年，英伟达又推出软件平台CUDA，让原本只用于图形渲染的GPU也能承担通用计算任务。在随后的多年里，这项投入并未带来相应的收入，资本市场对此不乏质疑。 CUDA的价值在6年之后才显现出来。2012年，研究者用英伟达的GPU训练出神经网络AlexNet，在图像识别竞赛中大幅领先，深度学习由此受到产业界的关注。此后，全球大量AI开发者的代码都基于CUDA编写。由于更换芯片供应商往往意味着改写代码，CUDA就此逐渐成为英伟达最主要的竞争壁垒之一。 看到这一变化之后，黄仁勋开始把英伟达的资源向AI倾斜。2016年8月，他亲手把英伟达的第一台AI超级计算机DGX-1送到了成立不久的OpenAI。2022年11月，OpenAI发布ChatGPT，生成式AI带动算力需求快速增长，英伟达此前十余年的投入开始获得高额回报。2026年8月公布的财报显示，在截至7月的2027财年第二财季，英伟达营收为962亿美元，同比增长106%，其中数据中心业务收入为890亿美元。 在英伟达的规模不断扩大的同时，黄仁勋的管理方式并没有太大变化。公开信息显示，英伟达有数十名高管直接向他汇报，产品路线的制定、供应链的协调以及与大客户的沟通，他都长期参与其中。英伟达从未对外公布过继任安排，黄仁勋本人此前亦曾表示，希望在首席执行官的位置上再工作20年左右。 黄仁勋在英伟达的影响力，主要来自他个人的威望和判断。英伟达实行同股同权，据其2026财年年报，黄仁勋的持股比例约为3.58%。 这种高度集中的管理方式，让英伟达在几次技术转向中都保持了很高的决策效率，但也使得在黄仁勋离开之后公司由谁来做决定，成了一个没有现成答案的问题。 黄仁勋执掌英伟达33年 资料图 黄仁勋离任之后 接替黄仁勋主持英伟达日常经营的，是与他共事了13年的克雷斯。 克雷斯现年59岁，2013年9月加入英伟达并担任首席财务官至今，此前曾在微软、思科等企业从事财务工作近25年。在英伟达的公告中，克雷斯表示，“英伟达的力量始终来自它的员工”，英伟达仍将专注于服务客户、合作伙伴、开发者和股东。 对投资者来说，克雷斯并不陌生，在过去的13年里，英伟达每个季度的业绩和指引，基本都由她在财报电话会上向市场说明。在2026年8月26日的财报电话会上，克雷斯表示，预计英伟达2028财年（截至2028年1月）的营收将同比增长约70%，至少到该财年末，产品仍将供不应求；新一代产品Vera Rubin已在当月开始量产出货，预计将成为英伟达历史上产能爬坡最快的产品。据其介绍，全球前五大云厂商的资本开支预计将在202